As principais fontes de bem-estar no trabalho do Depen/MJSP
Palavras-chave:
Bem-estar. Qualidade de vida no trabalho. Realização no trabalho.Resumo
O bem-estar no trabalho consiste em um fator estruturante das representações de qualidade de vida no trabalho (QVT) no contexto organizacional e costuma ser tratado como um componente dos modelos teóricos ou como um indicador de efetividade de programas de QVT. O presente artigo discute as fontes de bem-estar no trabalho sob a ótica dos servidores do Departamento Penitenciário Nacional. Os resultados revelaram quatro núcleos temáticos estruturadores do discurso: ter convivência harmoniosa com colegas, desfrutar a vida fora do trabalho, sentir-se útil à sociedade e vivenciar reconhecimento do trabalho executado. Os resultados indicam caminhos para práticas organizacionais e gerenciais capazes de promover o bem-estar e criar, portanto, um modelo sustentável de gestão de pessoas e de QVT.
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