La creación del Comité de Diversidades en el ámbito de la Secretaría Nacional de Políticas Penales: de la génesis a los logros

Resumen

Este informe de experiencia describe los procesos que culminaron en la creación del Comité de Diversidad en la Secretaría Nacional de Políticas Penales (Senappen). La elaboración del texto se apoyó en una investigación bibliográfica sobre la introducción del tema de la diversidad en el servicio público, además de consultas a leyes, decretos, normativas y registros de las reuniones iniciales de formación del Comité. El texto aborda la selección de los miembros, las principales acciones realizadas y la estructura actual del Comité.Como resultados preliminares, se observa que, aunque el Comité aún se encuentra en una fase inicial, ya se configura como una herramienta relevante para la promoción de un ambiente laboral más inclusivo y acogedor. Este modelo tiene el potencial de servir como referencia para otras instituciones, incluidas las unidades federativas y las administraciones penitenciarias estatales, que podrían beneficiarse de un enfoque similar para fortalecer sus políticas de diversidad e inclusión.