Reconhecimento e crescimento profissional no Depen/MJSP
Palavras-chave:
Qualidade de vida no trabalho. Reconhecimento e crescimento profissional. Bem-estar no trabalho.Resumo
O Reconhecimento e o Crescimento Profissional é um dos fatores determinantes para a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Este artigo tem como objetivo apresentar a avaliação dos trabalhadores DEPEN sobre esse fator. Utilizou-se as questões fechadas do fator “Reconhecimento e o Crescimento Profissional” do Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT). De modo geral, considerando a cartografia psicométrica empregada na abordagem da Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT), a avaliação dos trabalhadores revela que esse fator se encontra em uma zona de alerta, onde coabitam tanto as representações de mal-estar quanto de bem-estar no trabalho. De modo específico, há itens que receberam uma avaliação que se situa na zona crítica, que indica QVT insatisfatória e risco de adoecimento, o que requer intervenções gerenciais.
Downloads
Referências
ANDRADE, P. P. Sentimento de (In) justiça na Justiça: fatores (des) estruturantes de QVT sob a ótica dos servidores de um órgão do Poder Judiciário. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Brasília (UnB). Brasília, Distrito Federal, 2011.
ALILU, L.; ZAMANZADEH, V.; VALIZADEH, L.; HABIBZADEH, H.; GILLESPIE, M. A Grounded theory study of the intention of nurses to leave the profession. Revista latinoamericana de Enfermagem. 25:e2894, 2017. Disponível em: <https://www.scielo.br/j/rlae/a/XhNf6WHYLnQj6b9WMnJmpmR/?format=pdf&lang=pt>, acesso em: 30 de agosto de 2022.
BERGAMINI, C. W. Motivação nas organizações. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002.
BORDIGNON, M.; FERRA, L.; BECK, C. L. C. ; AMESTOY, S.C.; TRINDADE, L.L.; (Dis)faction of health professionals who work with oncology. Revista Rene. 16(3):398-406, 2015. DOI: 10.15253/2175-6783.2015000300013. Disponível em: <http://periodicos.ufc.br/rene/article/view/2812/2181>, acesso em: 29 de agosto de 2022.
CARVALHO, G.; LOPES, S. Satisfação profissional do enfermeiro em uma unidade de emergência de hospital geral. Arquivos de Ciências da Saúde, p. 215-219, out/dez, 2006.
CECAGNO, D.; CECAGNO, S.; SIQUEIRA, H.C.H. Satisfação de uma equipe de enfermagem quanto à profissão e emprego num hospital do sul do estado do Rio Grande do Sul. Cogitare Enfermagem, 2003.
ELIAS, M.A,; NAVARRO,V.L. A relação entre o trabalho, a saúde e as condições de vida: negatividade e positividade no trabalho das profissionais de enfermagem de um hospital escola. Revista Latinoamerica de Enfermagem. 14(4), p.517-25, 2006. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rlae/v14n4/ v14n4a08.pdf>, acesso em: 25 de agosto de 2022.
DANIELLOU, F. (Org.). A ergonomia em busca de seus princípios: debates epistemológicos. São Paulo: Edgard Blücher. (Originalmente publicado em 1996), 2004.
DEL CURA, M. L. A.; RODRIGUES, A. R. F. Satisfação profissional do enfermeiro. Revista Latino-Americana de Enfermagem, [S. l.], v. 7, n. 4, p. 21-28, 1999. DOI: 10.1590/S0104-11691999000400004.
FERREIRA, M. C. Qualidade de Vida no Trabalho. Uma abordagem centrada no olhar dos trabalhadores. 3. ed. Brasília: Paralelo 15, 2017.
GASPARINO, R.C; GUIRARDELLO, E. Professional practice environment and burnout among nurses. Revista Rene. 16(1):90-96, 2015. DOI: 10.15253/2175-6783.2015000100012.
LIPPITT, G. L. Quality of work life: Organization renewal in action. Training and Development Journal, 32(1), 19–28, 1978.
MATSUDA, L. M.; ÉVORA, Y. D. M. Satisfação profissional em uma UTI adulto: subsídios para a gestão da equipe de Enfermagem. Revista Nursing, São Paulo, 6(56), p. 22-7, 2003.
MENDES, A.M.; FERREIRA, M.C. Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento -ITRA: instrumento auxiliar de diagnóstico de indicadores críticos no trabalho. In: MENDES, Ana Magnólia (Org.) Psicodinâmica do Trabalho: teoria, método e pesquisas. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007, p.111-125.
OLIVEIRA, I. B.; RIBEIRO, J. A. B.; AFONSO, M. da R. Satisfação com a Profissão: Um Estudo com Professores de Educação Física. Pensar a Prática, Goiânia, v. 21, n. 1, 2018. DOI: 10.5216/rpp.v21i1.39403.
PACHECO, V. A. Qualidade de vida no trabalho, bem-estar e mal-estar sob a ótica de trabalhadores de uma agência reguladora no Brasil. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Brasília (UnB). Brasília, DF, 2011.
PEREIRA, M. C. A; FAVERO, N. A motivação no trabalho da equipe de enfermagem. Revista Latino Americana de Enfermagem, 9(4), p. 7-12, 2001. Disponível em: <https://www.scielo.br/j/rlae/a/GwrJtkwB5SbBTyWxkdGK56z/?format=pdf&lang=pt>, acesso em: 23 de agosto de 2022.
RAMALHO, C. M. “Lazer na empresa: uma via para a responsabilidade ético social”. In: MARCELLINO, Nelson Carvalho. Lazer e empresa. Campinas: Papirus, 1999.
ROBBINS, S. Comportamento organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002.
SÁ, A. M. S.; MARTINS-SILIVA, P. O.; FUNCHAL, B. (2014). Burnout: o impacto da satisfação no trabalho em profissionais de enfermagem. Psicologia & Sociedade; 26(3), p. 664-674, 2014. Disponível em: <https://www.scielo. br/j/psoc/a/CL8jLVJJrsFvYpgGXmPwcTs/?format=pdf&lang=pt>, acesso em: 24 de agosto de 2022.
NUNES, C. M.; TRONCHIN, D. M. R.; MELLEIRO, M. M.; KURCGANT, P. Satisfação e insatisfação no trabalho na percepção de enfermeiros de um hospital universitário. Revista Eletrônica de Enfermagem [online], 12(2), p. 252- 257, 2010. Disponível em: http://www.revenf.bvs.br/pdf/ree/v12n2/04.pdf>, acesso em: 25 de agosto de 2022.
VERGARA, S.C. Gestão de Pessoas. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2000. VIVIAN, C.; TRINDADE, L.L; VENDRUSCOLO, C. Prazer e sofrimento docente : estudo na pós-graduação stricto sensu organizacional. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v.20, n.3, p. 1064-1071, 2020.
WALTERMANN, M. E., MARTINS, M. I. M.; GEDRAT, D. Felicidade e trabalho na percepção dos professores do Ensino Superior: revisão integrativa. Perspectivas em Diálogo, Naviraí, v.9, n. 19, p. 175-194, jan./abr. 2022.
YE, J.; MAO, A.; WANG, J.; OKOLI, C.T.C.; ZHANG, Y.; SHUAI, H. et al. From twisting to settling down as a nurse in China: A qualitative study of the commitment to nursing as a career. BMC Nursing, 19:85, 2020. DOI: 10.1186/s12912-020-00479-x.
Arquivos adicionais
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
A publicação dos originais na Revista Brasileira de Execução Penal implica na reserva os direitos autorais. Autores têm permissão para a publicação da contribuição em outro meio, impresso ou digital, em português ou em tradução, desde que os devidos créditos sejam dados à RBEP.
O conteúdo dos artigos é de estrita responsabilidade de seus autores.
