As vivências de desgaste provenientes do trabalho no contexto do Depen/MJSP
Palavras-chave:
Qualidade de vida no trabalho. Desgaste profissional. Política e programa de QVT.Resumo
As vivências de desgaste provenientes do trabalho colocam em risco a saúde e a segurança no trabalho e, em consequência, podem comprometer a missão organizacional. O absenteísmo, o presenteísmo e os afastamentos por motivo de saúde pessoal são alguns dos indicadores relacionados com o desgaste profissional. O Objetivo é apresentar os resultados da pesquisa concernentes às principais fontes de desgaste apontadas pelos trabalhadores no contexto do DEPEN/MJSP. Utilizou-se as questões fechadas do fator “Desgaste Proveniente do Trabalho” do Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT). A cartografia psicométrica (escala Likert), mostra que as vivências de cansaço, esgotamento pessoal e trabalhar no limite da capacidade são fontes de mal-estar no trabalho. A formulação de política e programa de QVT para o órgão deve buscar a eliminação ou a mitigação dos problemas constatados.
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