As vivências de desgaste provenientes do trabalho no contexto do Depen/MJSP

Autores

  • Mário César Ferreira Universidade de Brasília
  • Tatiane Paschoal Universidade de Brasília

Palavras-chave:

Qualidade de vida no trabalho. Desgaste profissional. Política e programa de QVT.

Resumo

As vivências de desgaste provenientes do trabalho colocam em risco a saúde e a segurança no trabalho e, em consequência, podem comprometer a missão organizacional. O absenteísmo, o presenteísmo e os afastamentos por motivo de saúde pessoal são alguns dos indicadores relacionados com o desgaste profissional. O Objetivo é apresentar os resultados da pesquisa concernentes às principais fontes de desgaste apontadas pelos trabalhadores no contexto do DEPEN/MJSP. Utilizou-se as questões fechadas do fator “Desgaste Proveniente do Trabalho” do Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT). A cartografia psicométrica (escala Likert), mostra que as vivências de cansaço, esgotamento pessoal e trabalhar no limite da capacidade são fontes de mal-estar no trabalho. A formulação de política e programa de QVT para o órgão deve buscar a eliminação ou a mitigação dos problemas constatados.

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Arquivos adicionais

Publicado

2023-06-29

Como Citar

César Ferreira, M. ., & Paschoal, T. (2023). As vivências de desgaste provenientes do trabalho no contexto do Depen/MJSP. REVISTA BRASILEIRA DE EXECUÇÃO PENAL, 4(1), 111–121. Recuperado de https://rbepdepen.depen.gov.br/index.php/RBEP/article/view/651