As principais fontes de mal-estar no trabalho no Depen/MJSP
Palabras clave:
Qualidade de vida no trabalho. Mal-estar no trabalho. Política e programa de QVT.Resumen
Objetivo é apresentar os resultados da pesquisa concernentes às principais fontes de malestar no trabalho no contexto do DEPEN/MJSP. O mal-estar no trabalho no contexto das organizações pode estar na origem de diversos indicadores críticos: absenteísmo, licençasaúde, adoecimento e acidente de trabalho. Utilizou-se a questão aberta “Quando penso no meu trabalho, o que me causa mais mal-estar é...” do Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT). Tratou-se os dados com o uso do IRaMuTeQ. Os resultados mostram três fontes de mal-estar no trabalho: condições de trabalho; desvalorização e falta de reconhecimento; e gestão organizacional deficiente. Eles fornecem importantes subsídios para a formulação de política e programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para o órgão.
Descargas
Citas
BAUMAN, Z. O mal-estar da pós-modernidade. (M. Gama e C. M. Gama. Trads.) Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 1998.
BRANQUINHO, N. G. S. Qualidade de vida no trabalho e vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho em professores da rede pública de ensino de Unaí/ MG. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Brasília (UnB). Brasília, Distrito Federal, 2010.
FERNANDES, L.C.; FERREIRA, M.C. Qualidade de vida no trabalho e risco de adoecimento: estudo no poder judiciário brasileiro. Psicologia USP (Online), v. 26, p. 296-306, 2015.
FERREIRA, M. C. et al. (Orgs.). Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq): Experiência Comparada 2010, 2015, 2019. 1. ed. Brasília, 2021. v. 1. 272p.
FERREIRA, M. C. et al. (Orgs.). Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): experiência comparada no Ministério Público do Trabalho. 1. ed. Curitiba: Editora Brazil Publishing, 2019, v.1, p192.
FERREIRA, M. C.; PASCHOAL, T.; SOUZA, K.L. As fontes de mal-estar no trabalho no CNPq. In: Mário César Ferreira; Rodrigo Rezende Ferreira; Tatiane Paschoal; Letícia Alves Santos; Tânia Gomes Figueira. (Org.). Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq): Experiência Comparada 2010, 2015, 2019. 1a. Ed. Brasília: LPA, 2021, v. 1, p. 193-210.
FERREIRA, M. C. Custo Humano do Trabalho (ebook). Porto Alegre: Dicionário de Trabalho e Tecnologia. Porto Alegre: Editora Zouk, 2012.
FERREIRA, M. C. Qualidade de Vida no Trabalho. Uma abordagem centrada no olhar dos trabalhadores. Brasília: Paralelo 15, 3a. Edição, 2017.
FERREIRA, M. C.; SEIDL, J. Mal-estar no trabalho: análise da cultura organizacional de um contexto bancário brasileiro. Psicologia: Teoria e Pesquisa, Brasília, v. 25, n. 2, p. 245-254, June 2009. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722009000200013&lng=en&nrm=iso>, acesso em: 17 de maio de 2020. DOI: 10.1590/S0102-37722009000200013.
OECD. Mal-être au travail ?: Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi, Santé mentale et emploi. OECD Publishing. Paris, 2012. DOI: 10.1787/9789264124561-fr.
PACHECO, V. A.; FERREIRA, M. C. Well-being and Ill-being at Work: Employee’s Representations in a Brazilian Public. Psicologia: Teoria e Pesquisa [Online], 36, 2020. Disponível em: <https://www.scielo.br/j/ptp/a/JY5YGXPsLxtKcJFFcfNd4vG/>, acesso em: 25 de abril de 2022.
PACHIEGA, M. D.; MILANI, D. R.C. Pandemia, as reinvenções educacionais e o mal-estar docente: uma contribuição sob a ótica psicanalítica. Dialogia, São Paulo, n. 36, p. 220-234, set./dez. 2020. Disponível em: <https://periodicos.uninove.br/dialogia/article/view/18323>, acesso em: 25 de abril de 2022. DOI: 10.5585/dialogia. n36.18323.
RODRIGUES, J. T.; COELHO, D. R. A.; SILVA, P. A. O Mal-estar na Cultura do Trabalho: Uma Perspectiva Existencial. Physis: Revista de Saúde Coletiva [Online]. 2021, v. 31, n. 04. Disponível em: <https://www.scielo.br/j/physis/a/WFXsZYSfhHSqFYRPnFgWYJz/>, acesso em: 25 de abril de 2022.
ROSA, B. P. G. D.; WINOGRAD, M. Palavras e pílulas: sobre a medicamentalização do mal-estar psíquico na atualidade. Psicol. Soc., Florianópolis, v. 23, n. spe, p. 37-44, 2011. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-71822011000400006&lng=pt&nrm=iso>, acesso em: 4 de abril de 2022.
SHIOZAKI, M. P.; HASHIMOTO, F. A degeneração dos espaços públicos e a supervalorização narcísica como facetas do mal-estar no trabalho. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, São Paulo , v. 19, n. 2, p. 201-207, 2016.
TROITINHO, M. C. R. et al. Ansiedade, afeto negativo e estresse de docentes em atividade remota durante a pandemia da Covid-19. Trabalho, Educação e Saúde [Online]. 2021, v. 19. DOI: 10.1590/1981-7746-sol00331.
Archivos adicionales
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
A publicação dos originais na Revista Brasileira de Execução Penal implica na reserva os direitos autorais. Autores têm permissão para a publicação da contribuição em outro meio, impresso ou digital, em português ou em tradução, desde que os devidos créditos sejam dados à RBEP.
O conteúdo dos artigos é de estrita responsabilidade de seus autores.
